Lorsqu'un accident de la vie oblige un employé à s'absenter du travail, la gestion de l'absence peut s'avérer compliquée. Il y a beaucoup de choses à savoir - comme les innombrables et changeantes lois sur les congés, les prestations d'invalidité et les politiques spécifiques à l'entreprise, ainsi que la façon de suivre et d'administrer chaque absence de manière cohérente.

Laissez-nous vous faciliter la tâche, à vous et à vos employés.

En tant que leader du secteur de l'administration des prestations, nous comprenons les moindres détails des réglementations complexes en matière d'invalidité et de congés, ainsi que les meilleures pratiques. Nous utilisons ces connaissances - associées à une technologie avancée basée sur l'IA et à des données et des informations robustes - pour vous permettre de rester en conformité et vous soulager du fardeau administratif.

Nous offrons également de meilleures expériences à vos employés. Dans chaque interaction avec nous, ils trouveront du soutien, de l'empathie et une communication claire sur le statut de leur Sinistre et la suite du processus.

Grâce à la gestion experte de toutes les absences par Sedgwick, vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier et vos employés peuvent prendre les congés dont ils ont besoin sans stress supplémentaire.